Le modèle d'allocation financier et le tableau carré multi dimensionnel qui l'accompagne sont utilisés pour l'opérationnel et l'exploitation (objectifs trimestriels, budgets, réalisés…). Mais ce principe d'allocation et de représentation en tableau carré peut aussi s'appliquer à la structure financière même de l'entreprise.
Ainsi, l'opérationnel et le structurel sont les deux facettes d'une même réalité et le tableau carré est leur unique représentant. Simplicité, langage commun, vision commune… le rêve !
Différents types d'allocation
:
L’analyse financière a d’abord
portée sur l’exploitation et sur les
opérations, en se basant sur les charges et les produits
(vision comptable).
Mais toujours en appliquant cette
logique de segmentation issue du modèle d’allocation, cette analyse peut
également s’orienter vers la segmentation selon les risques et
les engagements financiers, ou la juste répartition des ressources selon
l’équilibre risque / bénéfice, en se basant cette fois ci sur les recettes et
les dépenses (vision trésorerie).
L’entreprise et ses activités sont
vues sous le prisme de la structure financière, des engagements
financiers et des risques qui y sont liés, de la répartition des fonds propres
et des emprunts.
Les axes immuables de
l'allocation :
Le principe de la segmentation sera
toujours valide que l’on peut résumer dans le tableau général multi dimensionnel
avec en horizontal, les unités d’enregistrements et en vertical, les axes
retenus de l’analyse telles que la répartition des fonds, l’équilibre risque /
bénéfice, le coût de l’effet de levier…